Katalog Artykułów Wielotematycznych : Omijanie prawa przez pracodawców.

Napisane przez haidi22 w piątek, 27 Styczeń 2012

Niestety coraz powszechniejszą praktyką, jaką stosują pracodawcy w Polsce jest omijanie wszelkich regulacji prawnych, które ograniczają im możliwość zbyt długiego wynajmowania pracownika dla agencji pracy tymczasowej.
A przepisy dotyczące ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych jasno określają, wręcz zabraniają zatrudniania pracowników czasowych na okres dłuższy niż 18 miesięcy w przeciągu ostatnich trzech lat. Jednak ten przepis nie stanowi dla firm żadnego problemu. Wynajmują oni bowiem tą samą osobę od różnych agencji. W praktyce oznacza, to że dany pracownik dostaje rozkaz od swojego pracodawcy, że musi się zgłosić do danej agencji pracy. Niestety pracownicy są w ten sposób ubezwłasnowolnieni, ponieważ wszyscy wiemy, jaki jest aktualnie stan ofert pracy na naszym rynku.
Agencje jednak twierdzą, że takie działanie jest zgodne z prawem, a w tym wypadku pracownicy tymczasowi są wykorzystywani i całkowicie bezradni. Dzieje się tak dlatego, że w przepisach jest luka, która określa i zezwala na bezterminowe zatrudnianie pracowników, które powinno zostać dla dobra naszej przyszłości i naszych przyszłych emerytur ograniczone. Ustawa bowiem dopuszcza sytuację, w jakiej pracownik jest kierowany do tej samej firmy, jednak przez różne agencje pracy tymczasowej. Wtedy czas 18 miesięcy liczy się oddzielnie dla każdej umowy, jaka została zawarta pomiędzy nim, a jakąś agencją pracy.
Dzięki temu sposobowi istnieje ciągła możliwość pobierania prowizji, jaką pobierają agencje od firm za każdego pracownika, który jest przez nich wypożyczany.

Podziel się na: