Niestety coraz powszechniejszą praktyką, jaką stosują pracodawcy w Polsce jest omijanie wszelkich regulacji prawnych, które ograniczają im możliwość zbyt długiego wynajmowania pracownika dla agencji pracy tymczasowej. A przepisy dotyczące ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych jasno określają, wręcz zabraniają zatrudniania pracowników czasowych na okres dłuższy niż 18 miesięcy w przeciągu ostatnich trzech lat. Jednak ten przepis [...]

Pracodawca, który rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczej, chcący zatrudniać pracowników, musi pamiętać o obowiązku poinformowania o tym niektórych instytucji zewnętrznych. Taki obowiązek o zamiarze lub samym fakcie zatrudnienia pracownika wynika z przepisów prawnych. Pracodawca, który dokonuje zatrudnienia nowej osoby, musi wiedzieć kogo musi powiadomić o zaistniałym fakcie. Pracodawca, który rozpoczyna swoją działalność jest zobowiązany, aby w [...]

Jakie rodzaje agencji mogą działać na terenie naszego kraju? Wyróżniamy głównie pięć rodzajów agencji , które prowadzą zatrudnianie pracowników. Są nimi: agencja pośrednictwa pracy na terenie Polski; agencja pośrednictwa obywateli polskich do pracy za granicą; agencje poradnictwa zawodowego; agencje doradztwa personalnego; agencje pracy tymczasowej. Ciągle jednak pojawiają się informacje na temat działalności nielegalnych pośrednictw pracy [...]